紹介予定派遣のその他注意点紹介予定派遣へのポイント

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紹介予定派遣のその他注意点のコンテンツ一覧

紹介予定派遣が正社員と契約社員で異なる部分

契約社員は労働組合に加入できない（労働組合自体がない企業もある）。契約社員は有期限勤務で、企業によっては更新可能な回数が決められている。契約社員は時給契約の場合がある　社員研修の内容に差が出る場合がある。基本的に契約社員に異動、転勤はない（ある場合には契約更新時に通知されるはず）。基本的に契約社員に昇進、昇格はない。昇給率も低い。パート・アルバイトより条件は良いですが、それでも「契約期間満了」を理由に解雇される可能性は十分あります。また、正社員として採用されたからと言って必ずしも収入が増えるとは限りません。派遣社員なら決められた時間で退社できるが正社員は帰れない、更に残業手当が...

紹介予定派遣のその他注意点　直接雇用

直接雇用と紹介されても、どのような身分で採用されるのか事前に確認しておきましょう。正社員なのか、契約社員なのか、それとも嘱託社員か、準社員か、パート・アルバイトか。「まずは契約社員（またはパート・アルバイト）で、その後正社員に」と言われた場合、実績が何件あるのか確認しましょう。実績がない場合、正社員として採用する意志はない可能性があります。以下、正社員と契約社員の主な特徴を紹介します。正社員・契約社員どちらも同じ　企業が直接雇用　ボーナスの支給（一般に、契約社員は正社員より貰える金額が少ない）　社会保険、雇用保険への加入（パート・アルバイトでも一定の条件を満たせば加入できます）...