派遣会社は１社だけでなく複数の会社に求職の登録が出来ます。

それぞれの会社で得意分野が異なることもありますので、３?５社に登録すると良いとも言われています。

また、公式サイトだけでなく様々な情報サイトや実際に働いている方のブログ等も参考にして下さい。

「保険料」という名目で不透明なお金を派遣の労働者から徴集していた「グッドウィル」や、法律で禁止されている仕事の労働派遣を行った「フルキャスト」などの悪質な会社も中にはあります。

先の２社以外にも実際に業務停止命令が出た企業もありますので、十分に調べてから働くと良いと思います。紹介予定派遣の場合、直接雇用後の話になると言葉を濁すような会社は避けた方が良いようです。

モットーは「派遣スタッフをもっとも大切にする派遣会社」。

求職者が自分の価値を高めるための「人間力」と、社会で輝くための「仕事力」を身につけられるよう全力でサポートすると謳っています。

就業時のマンツーマンでのフォロー、スキルアップのための研修機会を拡充の他、希望する仕事をより早く捜せるように様々な専門分野ごとに仕事情報サイトを開設しています。

フジスタッフでは、オフィスワーク、語学プロフェッショナル、金融スペシャリスト、セールス・プロモーション、ITプロフェッショナル、 ＣＡＤ・設計・研究開発、軽作業・その他、メディカルワーク、教育・インストラクターの各部門で紹介予定派遣をサポートしてします。

全国に約58000社の紹介先企業があり、求人の職種も豊富です。

キャリアカウンセリング、無料トレーニングなどで、企業と人に、優れた人材、洞察力、アドバイスを提供することができるとアピールしています。

人材派遣業を中心に、職業紹介、再就職支援、アウトソーシングなど、人材サービスに関するあらゆる要望に応えられるサービス体制がメリットです。

紹介予定派遣については、「仕事の内容だけでなく、職場の雰囲気も重視したい」「実務経験は少ないけれど、自分のやる気をアピールしたい」「やりたい仕事はあるけれど、転職のノウハウが分からない」という方に向けてサポートをしています。

尚、ネット非公開の求人は登録をすることで閲覧が可能になります。

一例として、WEBクリエーター特集、セールス経験が生かせる営業職特集、管理のスキルが生かせる経理・総務・人事特集、アイディアを生かせる編集・企画職特集、語学スキルが活かせる仕事!特集、未経験で入る金融業界特集などがあります。

紹介予定派遣の主な企業として、化粧品と健康食品の「オルビス」、大手の「三井住友銀行」、「三井住友会場」、アデコ限定の特典がついた「フランドル」、金融業の「オリックス」、化粧品大手の花王などがあります。

また、紹介予定派遣の人気ランキングも毎月更新されますので、自分の希望する職種の動向等を調べることが出来ます。

最近の傾向としては、事務系・営業系が人気のようです。

紹介予定派遣の求人件数は２００７年８月現在で約３０００件。

北海道、東北、関東、甲信越、北陸、東海、近畿、中国、四国、九州の各エリアから希望の仕事を探せます。

また、首都圏限定ではありますが、英語力・語学力を生かせる紹介予定派遣の銀座JOBセンターや、経理の仕事の紹介予定派遣の新宿JOBセンターなどがあります。

派遣から正社員になった方の体験談等も、読むことが出来ます。

体験談が豊富な方がこれから働く方にとっては選びやすいというのが最大のメリットです。

楽しそうだとか、やりがいがありそうだとか。

感情の部分もとても大事にしている会社です。

他にも紹介予定派遣に関する疑問等に回答してくれるコーナーもあります。

パソナテンプトゥパームは、日本初の紹介予定派遣の専門会社として、その積極的な推進・拡大を目的に設立されました。

独自システムによるヒューマンスキル評価に基づいたキャリアカウンセリングを行い、登録者の方の潜在化している能力を引き出すサポートをしています。

このサイトでは紹介予定派遣の情報のみを閲覧することが出来ます。

尚、テンプトゥパームで紹介できる地域は限られていますので御注意下さい。

東京本社：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

大阪支店：大阪府

名古屋支店：愛知県

以上の地域のみです。

また、キャリア・経験を持っている方限定で、登録には履歴書に寄る書類審査があります。

公式サイトの情報に寄りますと… オフィスワーク系 　一般事務 営業事務 経理事務 貿易事務 受付 秘書 広報 人事 ほか 営業系 　営業 市場開発 ほか 金融事務系 　銀行事務 証券事務 損保事務 生保事務 クレジット OA技術系 　PC・CADオペレーター データエントリー ほか ITエンジニア系 　プログラマー SE ネットワークエンジニア ほか 語学系 　通訳 翻訳 セクレタリー 英文事務 ほか 販売・販促系 　販売 サンプリング イベントコンパニオン デモンストレーター コールセンター系 　テレコミュニケーター スーパーバイザー クリエイティブ系 　DTPオペレーター 書籍の制作・編集 ほか Web・デジタル関連 　Webオペレーター Webデザイナー デジタルコンテンツ制作 ほか その他の専門系 　司会 ナレーター 筆耕 医療事務 研究開発 インテリアコーディネーター ほか 　と、なっています。

御自身の希望する職種を探して相談してみて下さい。

イメージキャラクターにオードリーヘップバーンを起用していて、女性の心をつかんだ販売戦略を立てていることから分かるように、女性の社会進出の目的で創立された会社です。

一般的な派遣会社では登録スタッフに対して適性検査を行いますが、パソナではEQ検査を導入しています。

これにより、派遣スタッフのリタイヤ防止や人間関係の向上を図れるので特に女性スタッフからの支持を得られています。

EQとは、直訳すると「心の知能指数」となります。

「心の知能（EI）」とは、自分や他人の感情を知覚し、自分の感情をコントロールする技術を言います。

EQとはEIを測定する指数と言うことです。

これにより、自己評価と周囲からの客観的な評価の差が分かると言われています。

「正社員で中途入社することが難しい上場企業から、増加傾向にあるベンチャー企業までさまざまな求人」があるとアピールしています。

紹介予定の派遣先企業は、派遣スタッフが就業しているなど、取り引きのある企業が中心です。

通常の求人募集だけからでは分からない業務内容や職場の雰囲気、部署の人員構成など、必要な情報を担当営業から事前に説明して貰えます。

テンプスタッフでは特定の業界、職種の紹介予定派遣を希望する方に向けた「紹介予定派遣セミナー」などを随時開催しています。

セミナーでは、登録会や面接時のポイント、履歴書の書き方などを学ます。

初めて就職活動する方や未経験職種への転職を考えている方にも、丁寧な指導と全面的なバックアップをしてくれます。

２００６年１２月現在で、業界３位の実績を持っています。

尚、１位はグッドウィルグループ、２位はスタッフサービスとなっています。

「スタッフと企業を大切にする事」が企業理念ととなっています。

現在は、経営をよりスマートにするために分社化が進んでいます。

代表的なものは、人材紹介・転職支援の「テンプスタッフ・キャリア」、営業・販売の「テンプスタッフマーケティング」、外資との合弁企業である「テンプスタッフケリー」、男性向け の「テンブロス」、IT系の「テンプスタッフ・テクノロジー」など。

また、子育てをしながら働きたい女性を支援するために、会社が設立した保育園「ピュア・テンプ」や、ベビーシッター優待制度があります。（続く）

セルフトレーニング Excel、Wordの基礎を身につける自習講座です。

全国のスタッフサービスで受講できます。 提携スクール 資格取得、語学、ＯＡ、カルチャーなど、幅広い分野のスクールと提携しています。

人材派遣に関してはいくつかサイトがありますので、希望するジャンルで探してみて下さい。

オー人事net ／事務派遣 働くナビ／製造業務派遣 Vジョブ／転職情報 エンジニアガイド／ITエンジニア派遣 オー人事セールススタイル／営業職・販売職派遣 メディカルサービス／看護職・医療職・介護職派遣 スタッフサービス アジア／中国・香港・シンガポール・インドの派遣 　しかし、派遣先を紹介され就業しても、担当者が転勤・退職で変わることが多々あります。

また、スキルの合わない人材を教育しないまま派遣してしまうケースもあるようです。

スタッフサービス

「オージンジ、オージンジ」のフレーズとチャイコフスキーの「ラ?ラ?ラ?」のCMでお馴染みの人材派遣会社。

知名度はＣＭの効果もあってさすがに高いと思います。

オリコンの２００４年の「派遣スタッフの人材派遣会社ランキング」では売上1位になっていますが、評価はトップ5にも入っていません。

２００４年以降は売り上げ不振が続き、完全な同族（ワンマン）企業であり、社員の意見が反映されないのが一因だと言われています。

会社では、派遣の登録をした方、及び働いている方にビジネスマナー講座やパソコン講座等を無料（または優待価格）で提供しています。

ビジネススクールを、全国15ヶ所で開講していて、就業前研修やスキルアップ研修を受けることができます。

契約社員は有期限勤務で、企業によっては更新可能な回数が決められている。

契約社員は時給契約の場合がある 　社員研修の内容に差が出る場合がある。

基本的に契約社員に異動、転勤はない（ある場合には契約更新時に通知されるはず）。

基本的に契約社員に昇進、昇格はない。昇給率も低い。

パート・アルバイトより条件は良いですが、それでも「契約期間満了」を理由に解雇される可能性は十分あります。

また、正社員として採用されたからと言って必ずしも収入が増えるとは限りません。

派遣社員なら決められた時間で退社できるが正社員は帰れない、更に残業手当がつかない…というケースも考えられます。

また、正社員で入社した企業が「特定労働者派遣」の会社で、入社直後に転勤の辞令が出たという体験談もありますので、希望する会社の業務内容をよく確認しましょう。

正社員なのか、契約社員なのか、それとも嘱託社員か、準社員か、パート・アルバイトか。

「まずは契約社員（またはパート・アルバイト）で、その後正社員に」と言われた場合、実績が何件あるのか確認しましょう。

実績がない場合、正社員として採用する意志はない可能性があります。

以下、正社員と契約社員の主な特徴を紹介します。

正社員・契約社員どちらも同じ 　企業が直接雇用 　ボーナスの支給（一般に、契約社員は正社員より貰える金額が少ない） 　社会保険、雇用保険への加入（パート・アルバイトでも一定の条件を満たせば加入できます） 　交通費の支給（全額ではなく、一部支給の場合もあり） 　健康診断 　福利厚生（提携施設の利用、社員食堂など）

「契約期間満了後に企業で直接採用」と言っても、「お互いの同意」が条件になるので、求職者が正式採用を希望しても企業側が拒否すればそこで終わってしまいます。

派遣期間満了（正式採用）直前に紹介予定を一般に契約変更された、という体験談もあります。

期間限定で労働力が欲しいが、一般派遣で募集しても応募がないので紹介予定派遣で募集する…という悪質なケースもありますので十分注意しましょう。

また、派遣期間満了後は「正社員として採用」ではなく「直接雇用」であることも注意。

「企業が直接、パートやアルバイトで採用」ということもあり得ます。

正式に派遣先に就職する前に、どのような条件で雇用するのかしっかりと確認しましょう。

紹介予定派遣として最初に呈示された条件と違う場合もあるようです。